12 июня новая подвесная одинарная гидравлическая стойка для горных работ, независимо разработанная и произведенная China Coal Group, была отправлена в Шаньси, Внутреннюю Монголию и другие места, что снова вызвало ажиотаж продаж.
Просмотры:0 Автор:Pедактор сайта Время публикации: 2024-07-23 Происхождение:Работает
Чтобы эффективно решить проблему «трудности в уходе» за детьми сотрудников группы в летний период, а также еще больше повысить чувство благополучия, приобретений и принадлежности сотрудников, летний хостинг-класс для Выставка для детей сотрудников China Coal Group, организованная совместно партийным комитетом China Coal Group, профсоюзом, комитетом Молодежной лиги и Федерацией женщин, была официально открыта 23 июля.Г-н Гуань Чэнхуэй, секретарь партийного комитета группы, г-н Лу Шули, заместитель секретаря партийного комитета группы, секретарь комитета молодёжной лиги группы, г-н Сюй Вэйвэй, председатель профсоюза группы, г-н На церемонии открытия присутствовали Ван Ман, помощник генерального директора группы, директор Женской федерации и вице-президент колледжа профессионально-технического обучения Цзинин Гунсинь.
Принимающий класс не только обеспечивает заботливую заботу и общение учителей, но также организует такие курсы, как консультирование по домашним заданиям, обмен историями, рисование, практика письма, самостоятельное чтение и т. д., а также всесторонне улучшает всестороннее качество детей сотрудников в интересный способ, который не только эффективно решает «праздничную тревогу» сотрудников, но также отвечает диверсифицированным и индивидуальным потребностям развития детей сотрудников, создавая безопасное и веселое пространство для обучения и развития для 30 детей сотрудников группа.Группа создала безопасное и интересное пространство для обучения и развития для детей 30 сотрудников.
Открытие летних классов опекунов в Цзинине как семейного рабочего места в Цзинине и счастливого предприятия является важной инициативой China Coal Group, направленной на «улучшение качества жизни сотрудников и построение счастливого предприятия», направленную на эффективное решение проблемы непростая летняя забота о детях сотрудников и в полной мере отражает теплоту и заботу профсоюза «Материнская семья».Он в полной мере отражает теплоту и заботу «материнской семьи» профсоюза.
Следующий шаг, профсоюз China Coal Group, чтобы оказывать практические и подробные услуги по уходу за сотрудниками, думать о том, что думают сотрудники, тревожные сотрудники тревожатся, с сердцем, любовью, усердно решают насущные потребности сотрудников, действительно позволяют сотрудникам «беспокоиться о вещи» в «теплые вещи», Профсоюз Группы будет способствовать качественному развитию Группы с новой жизненной силой посредством более сердечных услуг и практической работы.
12 июня новая подвесная одинарная гидравлическая стойка для горных работ, независимо разработанная и произведенная China Coal Group, была отправлена в Шаньси, Внутреннюю Монголию и другие места, что снова вызвало ажиотаж продаж.
11 июня партия высокопроизводительных карьерных платформ, независимо исследованных и произведенных China Coal Group, собиралась отправиться в путешествие, пунктом назначения которого был город Вэньчжоу, провинция Чжэцзян, прибрежный город на востоке Китая.Это не просто обычная транспортировка товаров, а взаимодействие индустриальной мощи и пульса новой эры развития.
8 июня в конференц-зале штаб-квартиры группы China Coal Group торжественно прошла встреча по бизнес-анализу первой половины 2024 года, на которой основное внимание было уделено 321 стратегической цели, сформулированной Группой, всестороннему анализу и подведению итогов первой половины производство и эксплуатация рабочей ситуации, анализ причин проблемы, решение проблем и недостатков в текущей эксплуатации и продажах, оценка деловой ситуации и обсуждение идей и контрмер, а также организация и развертывание работы во второй половине год.На встрече присутствовали генеральный директор China Coal Group Хан Юн, члены руководящего состава, генеральные менеджеры компаний электронной коммерции, руководители заводов Производственной корпорации, компаний группы и руководители функциональных отделов в количестве более 70 человек.
